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CÓDIGO DE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

WDC NETWORKS

LIVETECH DA BAHIA IND.LTDA.

Registramos aqui a todos os nossos clientes, funcionários e fornecedores os nossos valores e princípios que nos regem e a nossa filosofia de trabalho.


1-Nosso compromisso empresarial

2-Nossos valores

3-Principios de Conduta e Responsabilidade Social


1-NOSSO COMPROMISSO EMPRESARIAL


A WDC NETWORKS tem o compromisso de ser uma empresa estabelecida segundo as normas e regras vigentes no país em que atua seguindo e respeitando a legislação integralmente. Entendemos que o sucesso empresarial é traduzido em crescimento de suas vendas do lucro para seus acionistas e na busca de satisfação dos nossos clientes, funcionários e fornecedores.

A empresa tem o compromisso com a sociedade de gerar riqueza atuando nos segmentos em que escolhe, buscando a liderança, mas acreditando que as instituições perenes não podem buscar o sucesso a qualquer preço e que os princípios da área e responsabilidade social ajudam a criar um ambiente sustentável.

Acreditamos na inovação, na criatividade, na qualidade do atendimento como diferencial e afirmamos que nem sempre os fins justificam os meios. Queremos vencer e crescer, mas, mantendo a credibilidade da nossa organização. Buscaremos sempre a melhoria de qualidade dos produtos e serviços, da eficiência da organização e da qualidade de vida de nossos acionistas, fornecedores, colaboradores e familiares buscando a satisfação aos nossos clientes.

Esperamos com isso atuar com toda a transparência e assim promover o bem-estar de todos.


2-NOSSOS VALORES EMPRESARIAIS


A WDC NETWORKS entende que os valores são as nossas crenças, ou seja, nossos critérios que orientam para a tomada de decisão. São eles:

1-Sempre procurar fazer o bem. Promovendo a saúde e bem estar dos nossos colaboradores, remunerando justamente pelo trabalho e não desejando e nem promovendo o mal a ninguém.

2-Ser sempre uma empresa legal em todos os sentidos. Respeitando as leis, sendo simpáticos no atendimento e respeito a diversidade de pensamentos, valorizando o ser humano, não importando cor, raça, condição social, idade, religião.

3-Busca da performance e da produtividade. Acreditamos na melhoria constante fazendo mais com menos recursos.

4-Acreditamos que a inovação é um instrumento de competitividade.

5-A meritocracia é fundamental e buscamos recompensar os que se destacam e promovem o crescimento da empresa.


3-PRINCIPIOS DE CONDUTA E RESPONSABILIDADE SOCIAL


Acreditamos que a ética empresarial não se negocia, e orientamos os colaboradores da empresa para que sigam nossos valores. O mundo precisa de entidades que tenham responsabilidade para com a sociedade, com o país e com o meio ambiente para deixar um legado de qualidade para as gerações futuras.

A conduta de cada indivíduo da nossa empresa precisa estar alinhada com esses princípios isso não implica que nosso código de ética funcione como um manual de comportamento ou regras rígidas, o nosso interesse é que esse código sirva como um instrumento de auxilio no crescimento profissional e pessoal de cada colaborador.

Nosso objetivo é construir uma empresa que tenha sempre mais sucesso, mais lucratividade e crescimento e que esse resultado seja parte do desenvolvimento do ambiente onde atua, da sociedade em que vive e que ajude a preservar o meio ambiente onde atua da sociedade em que vive e que ajude a preservar o meio ambiente para que nossas famílias tenham um futuro melhor.


A. Honestidade e Integridade


Na nossa visão preferimos ter em nossa organização pessoas honestas e integras ao invés de gênios técnicos que não tenham caráter.

A empresa incentiva que em todos os relacionamentos, sejam internos ou externos se baseiem em fatos e informações verdadeiras e com fundamentos para que não haja interpretações errôneas por nenhuma das partes.

Incentivamos que as propostas comerciais sempre tenham informações que possam ser cumpridas para a construção de confiança.


B. Promoção do Desenvolvimento Humano.


A empresa se preocupa, na medida do possível com a saúde e bem estar de todos os seus públicos (acionistas, funcionários, fornecedores e clientes) além da comunidade em geral.

A empresa busca manter o ambiente de trabalho em condições ideais e seguindo as normas de segurança e higiene, atendendo os regulamentos de cada cidade onde se estabelece.

Repudiamos a exposição do trabalho infantil ou de regimes de exploração do trabalho, seja em qualquer circunstância.

Nossa organização não restringe e nem inibe que seus colaboradores tenham completo acesso a sindicatos, agremiações e respeita os acordos coletivos da categoria.

Apoiamos e implementamos os programas de alimentação e de menores aprendiz onde é cabível.

Acreditamos que oferecendo um plano de saúde complementar a funcionários e familiares é uma forma de desenvolver o bem estar e assim promover o crescimento humano de todos.

Toda atividade que possa colaborar com o crescimento dos seus públicos de relacionamento é avaliada e implementada na medida do possível, tais como auxilio da educação, ginastica laboral, treinamentos e incentivos a pratica de esportes.


C. SUSTENTABILIDADE


A empresa tem um ramo de atividade com baixo impacto ambiental, pela natureza da operação, mas mesmo assim estamos engajados em respeitar e incentivar a defesa do meio ambiente como forma de garantir um futuro a nossos filhos.

Respeitamos as formas de meio-ambiente cabíveis a nossa atividade sempre buscamos ir além do mínimo exigido.


Citamos como exemplos desse compromisso:

• Unidade industrial Ilhéus construída respeitando a área de manguezal

• Captação de água pluvial para reuso

• Sistema de tratamento de esgoto próprio antes de despeja-los

• Uso de energia solar e eólica para iluminação externa da unidade Ilhéus

• Iluminação interna 100%tecnologia LED de baixo consumo e impacto ambiental

• Patrocínio de caixas de coleta de pilhas e bateria a cidade de Ilhéus e região

• Coleta de lixo seletiva em todas as unidades


A comunidade a nossa volta também é uma das nossas preocupações damos apoio a APAE local e o Abrigo São Vicente de Paulo. Incentivamos atividades de cunho social e ambiental e regularmente fazemos o mutirão de coleta de plásticos e garrafas PET das praias de Ilhéus, envolvendo os funcionários e a população.


D. Busca da Excelência


Nossa organização acredita que um dos fatores de sucesso e crescimento é a busca constante da performance e aumento de produtividade em tudo o que fazemos. Somos certificados ISO9001 e acreditamos que os processos de melhoria constante da qualidade são primordiais na geração de valor.

A inovação na empresa é incentivada em todas as áreas. A empresa mantem programas de Pesquisa e Desenvolvimento atrelados as organizações governamentais de incentivo, tais como INOVATEC, investindo anualmente um percentual de sua receita nesses laboratórios.


Data atualização: junho/2021

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